Des Ressources Humaines bien éloignées des Salariés

C’est le titre d’un encart d’actualité de « La revue travail et sécurité » d’avril 2015 à propos d’une étude menée par ADP Research Institute, spécialiste des services de ressources humaines.

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http://www.fr.adp.com/assets/vfs/Family-25/New-site/Communiques/entreprise-et-salaries-en-france-une-relation-a-reconstruire-selon-une-etude-adp.pdf

ou

http://www.fr.adp.com/adp-actualites-evenements/communiques-presse/annee-2015/communique-presse-2015/enm/31547/164/861156/t-/57487/entreprise-et-salaries-en-france-une-relation-a-reconstruire-selon-une-etude-adp

Il en ressort que les Responsables de Ressources Humaines (RRH) ont une vision nettement plus positive de leur propre action que les autres salariés de leur entreprise.

Voyons ce qu’il peut en être dans nos entreprises du Groupe GROUPAMA au travers d’un retour rapide sur les résultats de notre Baromètre Opinion Groupe GROUPAMA 2014 et antérieurs…

	BOG 2010	BOG 2012	BOG 2014	ADP 2014
Satisfaction Equilibre Vie Professionnelle / Vie Privée	69 %	69 %	71 %	35 %
Satisfaction apport du Soutien par le Responsable hiérarchique	72 %	71 %	73 %	26 %
Satisfaction en terme de perspective d’évolution de carrière	37 %	34 %	35 %	27 %

Des écarts surprenants…

Les salariés de Groupama seraient-ils tous des « Responsables de Ressources Humaines » ?

Nul doute que les bouleversements et autres réorganisations organisationnelles plus ou moins réussies/abouties ici ou là laissent des traces qui devraient être la priorité de tous et de nos RH.