Mesures de simplication pour les entreprises

Moins de stress pour les salariés ???

Comme vous devez le savoir, la France est hyper connue pour ses lourdeurs administratives. Ses dédales et autres labyrinthes.

Lourdeurs qui ont un coût et donc des effets sur l'emploi.

C'est notamment les raisons pour lesquelles le Gouvernement se lance dans un choc de simplication administrative. Hydre à cents têtes...

Vous pouvez prendre connaissance des 50 mesures proposées en cliquant sur ce lien.

Suivant nos métiers, il est clair que certaines mesures vont avoir un impact non négligeable sur les missions qui nous sont confiées quotidiennement.

Nos jusristes et fiscalistes vont peut être moins s'arracher les cheveux.

Les personnes chargées des marchés publics devraient gagner du temps et courrir un peu moins.

Nos RH devraient travailler avec des fiches de paie plus simples ; des fiches de paie que nous pourrons enfin comprendre plus facilement (il faudrait alors aussi que le Groupe adopte un seul et même modèle...)

Et pourquoi ne pas profiter des travaux des uns et des autres pour nous aussi simplifier nos fonctionnements GROUPAMESQUES ?

Plus le temps passe et plus nos niveaux de négociation et de pseudo dialogues sociaux s'opposent ou servent de bouc émissaire à l'autre.

Et il n'ya qu'une seule victime : LE SALARIE.

Pour la CFTC, cette victime doit être PRIORITAIRE. 

Sans client ou sociétaire, nous savons ce qu'ils adviendraient de nous. Mais sans salarié, VOUS devez aussi savoir que vous, dirigeants et RH, vous ne seriez pas là non plus.

L'entreprise est un tout, un être social vivant.

Respectons le et travaillons tous ensemble et non les uns contre les autres ou castes contre castes.

Et au dessus de chaque entreprise, il y a le GROUPE GROUPAMA (et GSA) qui n'est pas seulement une vitrine financière ou pseudo sociale avec des phrases sans aucun sens dans ses accords car non mises en application.

TROP DE PHILISOPHIE TUE LA PHILOSOPHIE.