Accord GROUPAMA sur l'Assurance Deplacement Professionnel du Personnel

Comme nous vous l'avions déjà indiqué, la CFTC a très tôt fait savoir à la RH UDSG (Unité de Développement Social GROUPAMA - Ensemble des employeurs du pôle mutualiste GROUPAMA comprenant donc essentiellement nos Caisses Régionales), qu'elle serait signataire de cet accord puisqu'il répond à notre revendication principale :

restaurer l'égalité de droit entre les salariés quelque soit leur statut (cadres ou non cadres).

La DRH nous informe que cet accord a fait l'objet d'une signature unanime.

La CFTC se félicite que l'ensemble des partenaires sociaux se soient retrouvés sur cet accord, même si elle regrette que personne ne l'ait entendu s'agissant d'améliorer les droits issus de l'accord FFSA.

Si vous souhaitez prendre connaissance de cet accord et des garanties qui y sont attachées ainsi que les modalités de prises en charge, je vous invite à vous rapprocher de votre représentant CFTC GROUPAMA local ou à prendre contact avec nous via notre blog (formulaire "Contact").

Nous allons continuer notre combat pour que les garanties minimales issues de cet accord soient améliorées. Tout comme nous continuons notre combat s'agissant de la mise en place d'un accord d'intéressement Groupe, d'une mutuelle Groupe digne de ce nom.

Car il est grand temps que GROUPAMA devienne un Groupe social.

Nous pensons que cela ne pourrait que renforcer sa crédibilité sur le dur marché financier.