BILAN DU PDV GROUPAMA SA VU PAR LA CFTC

Le Plan de Départ Volontaire de GROUPAMA SA suit son petit bonhomme de chemin.

Tranquillement ???

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*** Pour 40 départs à la retraite, seulement 14 salariés étaient âgés d’au moins 60 ans. Donc 65% des départs à la retraite concernent des moins de 60 ans.

*** Le PDV de GROUPAMA SA a plus impacté de salariés femmes et a autant concerné les non cadres que les cadres (respectivement 13 et 13,7% des effectifs permanents).

*** 42% des salariés de plus de 55 ans ne sont pas partis pour un départ à la retraite mais pour un autre motif.

Ce sont des choix personnels (la CFTC l’espère comme tel…).

Croisons les doigts pour qu’ils soient heureux dans leur nouvelle vie.

*** Dans la tranche des plus de 40 ans d’ancienneté, 9 collaborateurs sur 20 possibles ne sont pas partis dans le cadre du PDV.

Si ces salariés ont des compétences rares dans l’entreprise, la CFTC souhaite que les Ressources Humaines préparent leur remplacement avant leur cessation d'activités.

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Les départs dans le cadre du PDV et les résultats de l’enquête des risques psycho sociaux au sein de Groupama SA montrent les conséquences des difficultés rencontrées par les salariés de l’entreprise.

• Les dommages en matière de relations sociales qui sont apparus progressivement ne sont pas si indolores que cela.
• Les tensions augmentent perceptiblement.
• De même que les inquiétudes.
• ET LES DETRESSES SONT DEVOILEES.

Monsieur le Directeur Général de GSA, Monsieur MARTEL,

la CFTC vous en conjure :

PRENEZ CONSCIENCE DU MAL ETRE QUI S’INSTAURE PARMI VOS SALARIES

ET

REAGISSEZ AVANT QU’IL NE SOIT TROP TARD !!!