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Info CFTC pour les SALARIES du Groupe GROUPAMA

Des Militants CFTC du Groupe GROUPAMA vous informent, vous accompagnent

Loi Travail : NON MERCI

Publié le 24 Février 2016 par CFTC GROUPAMA dans travail, loi, frais généraux

Quelques mots et un lien valent mieux qu'un long discours politique disant tout le bien du produit que l'on vend...

 

LOI TRAVAIL : NON MERCI

Imaginez ce qu'un Groupe "financier" à la quête d'économie sur les frais généraux pourrait faire...

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Bonne et heureuse année 2016

Publié le 2 Janvier 2016 par CFTC GROUPAMA

Bonne et heureuse année 2016
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Futurs retraités - une garantie contre le retard des pensions

Publié le 12 Octobre 2015 par CFTC GROUPAMA dans CFTC, retraites

Futurs retraités - une garantie contre le retard des pensions

Attendre sa première pension pendant des mois ?

C’est fini.

 

Grace à une garantie, les nouveaux retraités sont désormais à l’abri des retards de paiement.

 

Pour être sûr d’obtenir le versement de sa pension de base dès le 1er mois de sa retraite, il suffit désormais à un salarié de faire sa demande de liquidation au moins 4 mois civils à l'avance.

 

Cette mesure est entrée en vigueur pour les salarié(e)s du régime général au 1er septembre dernier.

Il faudra attendre le 1er janvier 2017 pour les salarié(e)s des régimes agricoles (donc nous, Salariés GROUPAMA) pour être aussi à l’abri de tout retard de paiement.

 

Que garantit le décret du 19 août 2015?

 

Si le dossier complet de demande est déposé au moins 4 mois civils avant la date de retraite, l’assuré a la certitude de toucher son dû sans retard, c’est-à-dire au début du mois suivant la date de retraite choisie.

 

Exemple. Marie a prévu de cesser son travail le 31 janvier 2016.

Si elle fait parvenir à sa caisse de retraite un dossier complet avant le premier octobre 2015 (soit 4 mois civils avant le point de départ choisi), elle est sûre d'obtenir le versement de sa retraite à l'heure: début mars 2016.

En pratique, le versement aura lieu vers le 9 mars, car les retraites de base sont payées le 9ème jour du mois suivant celui au titre duquel elles sont dues.

Seuls les retraités d'Alsace-Moselle bénéficient d'une exception : leur retraite est versée à terme à échoir, et donc, dans cet exemple, fin février.

 

Bon à savoir !

L'accusé de réception délivré par la caisse de retraite fait foi pour déterminer la date de dépôt.

Si vous envoyez votre dossier par courrier, prévoyez une petite marge pour prendre en compte le délai d’acheminement, et préférez un envoi recommandé avec accusé de réception.

 

LA CFTC :

VOUS accompagner Avant, Pendant et Après le Travail.

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La différence entre un bon manager et un mauvais

Publié le 7 Octobre 2015 par CFTC GROUPAMA dans Groupama, management, CFTC, commerciaux

La différence entre un bon manager et un mauvais

Besoin d'information(s) ?

D'une Formation ou d'une Remise à niveau ?

N'hésitez pas à vous rapprocher de nos Services RH QUI DOIVENT vous apporter, managers, le soutien et l'appui de base, pour que vos conditions de travail et celles des membres de vos équipes soient les meilleures possibles (et non les moins pires...).

 

Bon courage et restant à votre écoute.

Votre équipe CFTC GROUPAMA

La différence entre un bon manager et un mauvais
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GROUPAMA et la révolution digitale

Publié le 24 Septembre 2015 par CFTC GROUPAMA dans Groupama, révolution digitale, banque

Bonne question, merci de l'avoir posée.

Votre remarque fera l’objet d’une remontée afin d’intégrer au mieux vos besoins dans de futures évolutions et améliorations.

Nous vous remercions de votre confiance et vous souhaitons une excellente journée.

 

Telle est la réponse apportée par GROUPAMA Banque au sujet d'un service à venir dans d'autres banques : PAYLIB.

http://www.paylib.fr/

 

Alternative 100% française au très populaire PAYPAL pour faciliter les paiements en ligne. Cette dernière promet de régler ses dépenses sur la toile à l’aide d’un simple code personnel en lieu et place de votre traditionnel code de carte bancaire.

 

PAYLIB évite ainsi de laisser traîner vos informations de paiements sensibles sur le Web.

 

GROUPAMA et la révolution digitale

Il semble que pour notre "Direction de la Révolution Digitale" ce ne soit pas une priorité. Trop jeune encore peut être...

Pour les autres oui, mais pas pour nous ni nos clients/sociétaires. CHERCHEZ L'ERREUR.

 

La CFTC regrette cette réponse de normand. D'autant que ce service est proposé par la SG, on pourrait se rapprocher de nos anciens "amis", non ?

 

GROUPAMA et la révolution digitale
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Sondage de rentrée

Publié le 18 Septembre 2015 par CFTC GROUPAMA dans négociation, Salaires, Groupama

Les négociations annuelles obligatoires vont s'ouvrir prochainement.

1er niveau : UDSG

2ème niveau : Caisses régionales (le sort de GSA étant confondu avec l'UES...).

 

Sachant que pour nos Directeurs, c'est un autre schéma de négociation.

 

Comme nous ne travaillons pas seul, nous vous proposons un petit sondage qui ne mange pas de pain...

Vous avez d'autres idées ? Vous souhaitez échanger directement avec nous sans passer par votre souris ? N'hésitez à nous contacter.

 

Petite pensée pour nos collègues de GCM qui ont autre chose à penser...

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En entreprise, les gentils sont moins payés que les autres

Publié le 17 Septembre 2015 par CFTC GROUPAMA dans loup, homme, CFTC, Groupama

Homo homini lupus est !

 

Les salariés masculins «amicaux» perçoivent un salaire 18 % plus faible que leurs collègues. 

 

Selon une étude publiée par des chercheurs américains, les employés amicaux perçoivent un salaire inférieur à celui de leurs collègues. Ils sont d'ailleurs moins recommandés pour occuper des postes à responsabilités.


La gentillesse n'est pas forcément gage de reconnaissance dans le monde du travail.

C'est ce que démontre une étude, menée par des chercheurs américains de trois universités différentes (Notre Dame, Cornell et Western Ontario) à partir de données analysées depuis plus de 20 ans recensant 10.000 salariés d'âges et de professions divers.


Les employés masculins les plus aimables toucheraient un salaire 18% inférieur à leurs collègues du même sexe, au caractère plus robuste.

En moyenne, c'est une différence de salaire annuelle de 9772 dollars entre les deux profils. Pour les femmes, la différence est plus faible, avec un écart de revenu de 5%, soit 1828 dollars par an en moyenne. Preuve de l'écart d'indemnité entre sexes opposés, les femmes les moins aimables, ayant le salaire le plus élevé de leur catégorie selon l'étude, perçoivent tout de même un revenu inférieur aux personnes masculines les plus aimables. L'étude explique également que «l'attitude agréable des hommes ne convient pas aux attentes du comportement masculin» au travail.


« L'attitude agréable des hommes ne convient pas aux attentes du comportement masculin ».
Cette différence salariale s'explique notamment par la position hiérarchique de l'employé au sein de l'entreprise. Pourtant, toujours selon l'étude, les employés jugés comme «aimables» sont moins considérés dans le cadre d'une promotion sociale.

 

Les autres ont donc plus de facilités à accéder à des postes à responsabilités, plus rémunérateurs.

Les salariés auraient même plus de difficultés à recommander un collègue aimable, gentil et coopératif, sans toutefois se fier à ses compétences à proprement parler.


L'étude explique également cette différence salariale par la pugnacité des employés les moins amicaux lors d'une revalorisation.
Leurs compères, plus aimables et moins belliqueux, n'oseront pas lancer des négociations avec leur hiérarchie.
Toutefois, cette étude ne montre pas que l'agressivité conduit systématiquement à d'importantes responsabilités au sein d'une entreprise.
Et que les «gentils» se rassurent : une autre étude publiée par l’université de Minnesota démontre que les personnes agréables et dévouées ont plus de chances de décrocher un poste dans une entreprise.

Source : Pierre Barbin - Le Figaro

 

Notre Avis

Vu le comportement de certains, à GROUPAMA comme ailleurs, on s'étonne qu'ils ne soient pas encore mieux payés.

 

http://www.lefigaro.fr/vie-bureau/2015/09/03/09008-20150903ARTFIG00008-en-entreprise-les-gentils-sont-moins-payes-que-les-autres.php

http://cftcbpcesa.blogspot.fr/2015/09/cftc-bpce-sa-infos-en-entreprise-les.html

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Au bureau, on s’étire !

Publié le 7 Septembre 2015 par CFTC GROUPAMA dans relaxation, stress, CFTC, Groupama

C’est par ces mots que les équipes de la communication de la Direction des Ressources Humaines Groupe invitent les salariés du Groupe Groupama à des exercices d’étirements en tous genres.

S’agissant d’un encart dans un outil où tous les salariés des entreprises du Groupe Groupama n’iront pas nécessairement (le Kiosque), la CFTC s’interroge de la réaction de certains encadrants qui trouveraient certains de leurs collaborateurs dans les exercices suivants…

 

 

 

 

La CFTC a peur des incompréhensions que ces exercices solitaires pourraient engendrer…


Elle suggère, pour le bien être de tous, de consacrer aux réunions d’équipes un temps collectif à ces exercices que l’on pratiquerait en commun avec l’ensemble de la hiérarchie sans oublier nos biens aimés Directeur afin que personne ne se sente à l’écart !

Alors, plus personne ne pourrait dire qu’à Groupama, on se désintéresse de la santé mentale et physique des collaborateurs !

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Bonne rentrée à toutes et à tous

Publié le 3 Septembre 2015 par CFTC GROUPAMA dans rentrée, CFTC, résolutions

Rentrée = Nouvelle année = Changement = BONNES RESOLUTIONS =

NE PLUS RESTER SEUL(E)

ET

NE PLUS SE LAISSER FAIRE.

 

Utiliser votre boîte à outil CFTC.

Bonne rentrée à toutes et à tous

Rentrée = Nouvelle année = Changement = BONNES RESOLUTIONS =

NE PLUS RESTER SEUL(E) ET NE PLUS SE LAISSER FAIRE.

Utiliser votre boîte à outil CFTC.

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La rentrée approche...

Publié le 22 Août 2015 par CFTC GROUPAMA

La rentrée approche...

Toutes nos équipes CFTC du Groupe GROUPAMA sont prêtes à vous soutenir plus que jamais à la rentrée. Equipes fraîches et dispo comme d'habitude.

 

Alors, ne restez plus seuls. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d'informations ou de conseils. Ou, tout simplement pour parler.

 

A très vite.

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