ACTU - Négociation du protocole d’accord du CCE de l'UES GROUPAMA GAN

Les partenaires sociaux ont été invités à revoir la composition de cette instance sociale déterminante dans la perspective des prochaines élections professionnelles dans ce périmètre du Groupe GROUPAMA.

La Direction a déclaré que la négociation de ce protocole et son résultat devaient retranscrire la réalité de l’Unité Economique et Sociale (UES) et tracer la composition de ce CCE.

Tant il est vrai que beaucoup de chose ont changé depuis les précédentes élections professionnelles avec les réorganisations subies dans toutes les entreprises de cette UES.

Un pas en avant, un pas en arrière…

Après avoir été regroupé en Gan Réseaux Spécialisés, les établissements Gan Patrimoine et Gan Prévoyance sont de nouveaux « écartelés »…

Pour mémoire, la vente de Gan Eurocourtage  PLUS quatre Plan de Départs Volontaires sont passés par là dans l'UES:

•  Gan Assurance : où il était annoncé par les journalistes 200 départs. En fait 110 postes supprimés avec 75 départs en retraite et 35 postes PDV ;
• Groupama Supports et Services : 180 postes en PDV ;
• Groupama SA : 300 postes non renouvellés avec 171 postes en PDV ;
• Gan Réseaux spécialisés : 175 postes en PDV.

Pour cette négociation, la Direction a demandé aux Directions des « Etablissements » d’actualiser les chiffres des effectifs au 30/06/2014 et de tenir compte des mouvements (départs et arrivées) d’ici les élections.

LA CFTC vous livre les chiffres instructifs issus du chapeau :

Les tristes chiffres du redressement de notre

Groupe GROUPAMA à travers l'UES...

•  Gan Assurance : 44 postes supprimés. 
•  Groupama Supports et Services : 161 postes supprimés. 
•  Groupama SA : 499 postes supprimés. 
•  Gan Réseaux spécialisés : 638 postes supprimés.

Auxquels, il faut aussi retrancher les 831 postes de Gan Eurocourtage.