GROUPAMA LOIRE BRETAGNE - Nego salaires

COMPTE RENDU DE LA 2nd REUNION NAO - 13 DECEMBRE 2010

A l'occasion de la précédente et première réunion de négociation sur les salaires, la Direction avait proposé :

• Pour les salaires inférieurs à 25 000 € un fixe de 350 €.
• Pour les salaires compris entre 25 000 et 35 000 € : 1,2% avec un plancher à 320 €.
• Pour les salaires supérieurs à 35 000 € un fixe de 300 €.

Les syndicats avaient rejeté les propositions de la direction et fait des contre propositions.

Nous nous sommes donc retrouvés le 13 Décembre pour la deuxième et dernière réunion de négociation salariale.

Après nous avoir annoncé le coût des conditions climatiques entre 8 et 10 millions d’euros pour le mois de novembre et 45 millions d’euros depuis le début de l’année 2010, histoire de noyer le poisson, la direction nous a fait une nouvelle proposition :

• Pour les salaires inférieurs à 25 000 € un fixe de 450 €.
• Pour les salaires compris entre 25 000 et 35 000 € un fixe de 430 €.
• Pour les salaires supérieurs à 35 000 € un fixe de 350 €.

Devant la faiblesse des propositions au vu des résultats de notre Caisse Régionale et des négociations dans les autres caisses régionales Groupama, nous nous sommes mis en intersyndicale pour faire une nouvelle proposition :

• Pour les salaires inférieurs à 25 000 € un fixe de 500 €.
• Pour les salaires compris entre 25 000 et 35 000 € un fixe de 470 €.
• Pour les salaires supérieurs à 35 000 € un fixe de 420 €.

Après une ultime interruption de séance (il y en a eu plusieurs car la DRH n’est pas le décideur elle doit consulter notre directeur général), la direction est revenue en séance en annonçant qu’elle faisait son ultime et dernière proposition, elle acceptait de remonter le fixe à 400 € pour les salaires supérieurs à 35 000 € et ne rien changer pour le reste.

Ce à quoi l’intersyndicale a demandé une nouvelle interruption de séance et a fait une ultime et dernière proposition :

• Pour les salaires inférieurs à 25 000 € un fixe de 480 €.
• Pour les salaires compris entre 25 000 et 35 000 € un fixe de 450 €.
• Pour les salaires supérieurs à 35 000 € un fixe de 400 €.

 La direction va réfléchir et nous sommes convenus d une dernière réunion sur la NAO le Vendredi 7 Janvier 2010.

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Une bonne nouvelle au niveau du contrat groupe complémentaire santé car une vieille revendication de la C.F.T.C. a été entendue : à partir du 1^er Janvier 2011 seront pris en compte l’ostéopathie, l’acupuncture, et la chiropractie pour un forfait annuel de 103 €.