PDV GSA - Point d'avancement

Le Directeur des Ressources Humaines Groupe et GSA, Mr HEYRIES, parle aux salariés de GSA.

La CFTC vous relaie ce message :

--> Car son contenu peut vous intéresser et vous amener à nous consulter pour que nous puissions vous accompagner efficacement et voire vous guider dans vos choix.

--> Car ce message est riche de sous entendus tout aussi instructif…

Bonne lecture et restant à votre disposition... 

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"Madame, Monsieur,

Je tenais à vous communiquer un nouveau point d’étape sur la mise en œuvre du plan de départs volontaires de Groupama SA.

Depuis janvier dernier, le Comité paritaire d’examen s’est réuni à 10 reprises et a validé de nombreux dossiers, soit plus de 80% des 171 départs qui étaient possibles dans le cadre de ce plan.

Les projets validés concernent tous les profils de collaborateurs, pour l’ensemble des dispositifs proposés par le PDV :

• activité salariée hors du groupe,
• création ou reprise d’entreprise,
• formation reconversion,
• projet personnel,
• départ à la retraite ou mobilité inter-entreprises.

Les collaborateurs qui ont saisi l’opportunité offerte par le PDV sont issus de toutes les directions de Groupama SA.

Le nombre de postes cible étant atteint pour la Direction International et la DRH Groupe, aucun projet de départ ne sera plus pris en compte au titre du PDV dans ces deux directions.

Le plan se poursuit dans les autres directions de Groupama SA et va maintenant entrer dans son dernier mois d’application.

Les deux dernières réunions du Comité paritaire d’examen sont programmées les 6 et 20 juin prochains.

En conséquence, pour pouvoir être pris en compte, les dossiers devront être déposés à l’Espace Information Conseil au plus tard le 18 juin 2013.

Je vous précise, par ailleurs, que le PDV de GSA sera définitivement clos le 30 juin 2013, il ne sera pas prolongé.

Dans ces délais, les équipes de la direction des ressources humaines et les consultants du cabinet BPI restent mobilisés pour répondre à vos demandes.

Parallèlement, comme je vous l’avais indiqué dans mon précédent message, nous travaillons avec vos managers à l’optimisation des compétences au sein des équipes, afin que chaque direction de Groupama SA continue de disposer des ressources nécessaires à l’exercice efficace de ses missions.

Bien cordialement.

Fabrice HEYRIES

Directeur des Ressources Humaines du Groupe et de Groupama SA"