Plan Epargne Groupe - Avis de l'équipe CE GPVL

Position de la C.F.T.C. sur le projet de l’actionnariat des salariés du GROUPE.

A l’occasion de la prochaine introduction en bourse de 49% maximum du capital de GROUPAMA SA, les dirigeants du GROUPE proposent d’y associer les salariés via un achat d’actions GROUPAMA au travers d’un FCPE dans un Plan d’Epargne Groupe. Chaque Comité d’Entreprise est amené à se prononcer sur la ratification à ce PEG.

Voici la position de la CFTC GROUPAMA PARIS VAL DE LOIRE ; position exprimée lors de la consultation du CE en tenant compte des avis des adhérents et sympathisants de notre syndicat à GPVL.

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Les modalités financières proposées dans le cadre de cette opération ponctuelle paraissent conformes aux intérêts des salariés de notre Groupe ce que tient à souligner la CFTC.

Chaque salarié a alors l’opportunité d’investir en proportion de ses revenus et de son goût aux risques.

Avec 240 €, un salarié a droit à un abondement de 900 €. Soit une mise totale de 1 140 € la première année. Mais investir dans un FCPE, c’est s’engager pour 5 ans, sauf sortie anticipée légale. C’est aussi aucune garantie de disposer des 1 140 € au terme de l’opération, à la sortie au bout de ces 5 années.

A titre d’exemple, l’action du crédit agricole au moment de l’introduction en bourse en 2001 valait 16,6 €. Au 28 mars 2011, elle ne valait plus que 12,17 €.

A GPVL, pas de versement d’intéressement pour les résultats 2010. Celui-ci aurait permis d’investir dans ce Plan d’Epargne Groupe.

Qui versera l’abondement ? GPVL va-t-elle le provisionner en 2011 ? GPVL, dans ce cas, ne sera-t-elle pas tentée de le récupérer au travers d’augmentations collectives et individuelles encore plus limitées en 2012 et 2013 ? Et après, quel abondement ? Quelle valeur future de Groupama SA avec une dégradation possible de sa note financière ?

GROUPAMA était et est encore un Groupe mutualiste. Mais au nom d’une obligatoire réussite économique, nos dirigeants ne seront-ils pas contraints à opérer des actions de redressement au seul nom des intérêts économiques bafouant les aspects sociaux ?

Farouchement opposée à un intéressement Groupe alors que les résultats de Groupama SA sont issus de la ponction de la réassurance sur les Caisses Régionales, la Direction Générale du Groupe ne sera-t-elle pas obligée pour satisfaire aux exigences des financiers d’aller toujours plus loin ?

Pour la CFTC,

l’économie doit être au service des hommes et non l’inverse.

Finalement après ces mises en garde, la CFTC GPVL a décidé de laisser chaque salarié juge de sa décision.

Car, avant tout, investir reste un choix personnel.